門窗行業(yè)由于門檻低、利潤相對較高，吸引了許多廠家加入。在惡性競爭的影響下，抄襲屢禁不止，門窗產品的同質性越來越高。事實上，學習別人的成功經驗并沒有錯，但是門窗廠家不應該盲目跟風，走專業(yè)化的發(fā)展道路是發(fā)展的基礎。

盲目跟風阻礙了廠家的發(fā)展

近年來，門窗行業(yè)發(fā)展越來越緩慢，進入了“緩慢上升期”。除了國家宏觀經濟環(huán)境的調整之外，門窗行業(yè)近年來扎堆越來越普遍，廠家也應該反思自己的產品管理模式。門窗廠家需要發(fā)展，但盲目模仿、追隨生產趨勢只會導致越來越嚴重的同質競爭。這種惡性競爭不僅會阻礙廠家自身的發(fā)展，還會阻礙整個行業(yè)的進步。從目前門窗市場情況來看，大型廠家不斷擴大生產線，擴大生產規(guī)模，依靠強大的資金支持和穩(wěn)定的對接客戶，在低迷的市場需求中“降價占領市場”。如果小廠家不改變目前盲目的生產模式，沒有核心技術和明確的生產計劃，他們遲早會在“價格戰(zhàn)”中被擠出市場舞臺。

門窗廠家走專業(yè)化發(fā)展之路

門窗廠家靠扎堆生產謀生的時代早已過去，事實上，“順應潮流”是可以的，關鍵是去糟粕取精華，學習成功廠家的宣傳理念、經營管理方法和發(fā)展戰(zhàn)略，可以幫助廠家避免走彎路。然而，最重要的是門窗廠家在這一過程中要有質量基礎和創(chuàng)新精神，不能盲目“跟風”跟風。

隨著國內經濟環(huán)境的改革和門窗市場經濟發(fā)展要求的不斷深化，廠家未來的發(fā)展方向將趨于專業(yè)化和規(guī)范化，特別是隨著新一代消費群體的崛起，他們對門窗品牌的認知度越來越高，對專業(yè)性的要求也越來越高，普通門窗產品將無法滿足新用戶的需求。因此，門窗人才的培養(yǎng)需要走“專業(yè)化”的道路。建議廠家集中培養(yǎng)和招聘技術、銷售、服務等各主要領域的專業(yè)人才，積極調整廠家內部結構，從廠家年凈收入中撥出相當一部分資金用于技術團隊的開發(fā)建設，相應滿足消費者的個性化需求，促進門窗市場健康持續(xù)發(fā)展。

在日益激烈的市場中，為了實現(xiàn)長期發(fā)展，門窗廠家仍然需要從自身做起。只有從內因中找出問題，有針對性地解決，才能在競爭中取得理想的發(fā)展效果。