我們在特雷克斯的所有行為都以特雷克斯之道價值觀為引導(dǎo)。這既是我們從第一次工作面試到日常履職討論的內(nèi)容之一，也是年度績效考核的討論內(nèi)容。我們的價值觀指導(dǎo)著我們?nèi)绾闻c利益相關(guān)方(團隊成員、客戶、股東、供應(yīng)商、我們的社群和其他人)開展業(yè)務(wù)。我們的價值觀驅(qū)使著我們堅定不移地關(guān)注零傷害安全、強有力的管理、多元化、公平與包容 (DEI)、負責(zé)任的環(huán)境管理以及對我們生活和工作的社區(qū)的支持。